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医疗事业单位报备员额到底是什么?

来源: 时间:2019-06-26 10:54:34

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近年来,在很多事业单位招聘考试当中,除了大家熟悉的“全额拨款”、“差额拨款”以及“自收自支”的事业单位之外,出现了一种新的,叫做“报备员额”的事业单位,有很多人对于这种新式的事业单位岗位存在误解,以为这是所谓“合同工”、“临时工”的另一种说法。

其实不然,所以报备员额,并不是传统意义上的事业单位编制,也不是合同工,而是介于两者之间的一种管理模式。按照官方一点的说法就是:“员额管理是指为加强员额管理队伍建设,科学调配人力资源,实行员额制考核管理”,当然这种说法可能大家都看不懂,待我这边细细的说明一下。

首先,员额管理并不是传统意义上的事业编制,但也不是“合同工”或者“临时工”,其本身也属于编制的,出入编制都是需要按照规定程序办理的;

期次,员额管理的待遇和事业编制的在编人员是一样的;

最后,员额管理和事业编制一样,是参加统一招聘的。

那么大家可能会有所疑问了,员额管理和事业编制到底差别在哪里呢?

事实上,员额管理和事业编制最大的差别,在于它不是传统意义上的“金饭碗”,因为员额管理存在一个理论上的合同续存期,是否能在这个编制内干下去,需要对你在合同期间的工作进行考核,再决定是否续聘。这就断绝了事业单位编制“只进不出”的局面,也是实施“事业单位报备员额管理”的最主要的目的。

看了以上内容,相信大家对于报备员额有了更深的了解了,那么大家还有什么关于事业单位的问题,也可以在下面提问,我们为尽量为大家解答。

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