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2021年漯河市事业单位医疗卫生招聘考试形式

2021-03-21 14:57:12   来源:河南卫生人才网



一、招聘形式

本次招聘按照“统一管理、分类考试、因岗施策、择优聘用”的原则,根据招聘的专业(岗位)类别,在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下,分别采取不同的招聘形式。

(一)临床医学类、人才紧缺岗位:在市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组监督指导下实行自主招聘,由各用人单位制定招聘方案,组织考生报名、考试、考核。招聘方案、报名情况及资格初审情况须及时报领导小组办公室审核批准。

1.报考学历要求为硕士研究生及以上或专业技术职称要求为副高级及以上岗位的考生可直接进入考核环节。

2.报考其他岗位的考生通过资格初审,经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室审核确认后,进入面试环节。在市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组的统一领导下,各招聘单位在规定时间内开展面试工作。

(二)护理助产类:采取笔试、面试、实操的考试形式,由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组统一组织、集中实施。需要填报志愿的岗位(B0001、B0002、B0003),笔试结束后按照各岗位总招聘计划1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员,笔试成绩名次末位并列的同时确定为进入面试人员;面试结束后根据笔试、面试成绩,按照各岗位总招聘计划1:1.5的比例由高分到低分确定进入实操人员,笔试、面试成绩名次末位并列的同时确定为进入实操人员。其他岗位笔试结束后,按岗位拟招聘计划1:3的比例确定进入面试人员,参加面试考生全部进入实操。

(三)药学类、中药学类、检验类、影像技术类、康复治疗技术类、公卫类及其他非临床医学类:采取笔试、面试的考试形式,由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组统一组织、集中实施。通过资格初审的考生全部参加笔试,笔试结束后按各岗位拟招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,笔试成绩名次末位并列的同时确定为进入面试人员。参加笔试人数与岗位拟招聘人数达不到2:1的岗位,考生笔试成绩低于60分的不确定为面试对象。

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